jan 02 2026

2026. adóváltozások – összefoglaló vállalkozóknak

A 2026. évi adóváltozások számos területet érintenek: a minimálbértől és a vállalkozói adózástól kezdve a családi kedvezményeken, az egyszerűsített foglalkoztatáson és az áfán át egészen a társasági adóelőleg szabályainak módosításáig. Az alábbi összefoglalóban a legfontosabb, 2026-tól hatályos előírásokat olvashatod.

Minimálbér és garantált bérminimum 2026-ban

Minimálbér összege: 322 800 Ft / hó

Garantált bérminimum összege: 373 200 Ft / hó

Minimális járulékalap munkaviszonyban: 96 840 Ft / hó

Átalányadózás 2026 – értékhatárok és adómentes jövedelem

Átalányadózói bevétel értékhatár: 38 736 000 Ft / év

Átalányadózói bevétel értékhatár kizárólag kiskereskedelem esetén: 193 680 000 Ft / év

Adómentes átalányadózói jövedelem: 1 936 800 Ft / év

Átalányadózói adómentes bevételek költséghányad szerint

45% költséghányad esetén: 3 521 455 Ft

80% költséghányad esetén: 9 684 000 Ft

90% költséghányad esetén: 19 368 000 Ft

Költséghányad változása

2026. január 1-jétől: 45% (40%-ról)

2027. január 1-jétől: 50% (45%-ról)

Alanyi adómentesség értékhatárának emelése

2026. január 1-jétől: 20 millió Ft

2027. január 1-jétől: 22 millió Ft

2028. január 1-jétől: 24 millió Ft

 

Két gyermeket nevelő anyák kedvezménye

2026-tól adómentes az a két gyermeket nevelő anya, aki 2026. január 1-jén a 40. életévét még nem töltötte be.

A kedvezmény lépcsőzetes bevezetése:

2026. adóévtől: a 40. életévüket 2025. december 31-e után betöltő anyák számára.

2027. adóévtől: az 50. életévüket 2026. december 31-e után betöltő anyák számára.

2028. adóévtől: a 60. életévüket 2027. december 31-e után betöltő anyák számára.

2029. adóévtől: életkori megkötés nélkül, minden két gyermeket nevelő anya

számára élethosszig tartó szja-mentesség érvényesül

 

Családi kedvezmény 2026. január 1-jétől (kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként)

1 eltartott esetén: 133 340 Ft

2 eltartott esetén: 266 660 Ft/

3 vagy több eltartott esetén: 440 000 Ft

Tartósan beteg és súlyosan fogyatékos gyermek után igénybe vehető adóalap többletkedvezmény 2026.01.01-től: 133 340 Ft.

 

CSED, GYED és örökbefogadói díj adózása

A csecsemőgondozási díj (CSED), a gyermekgondozási díj (GYED) és az örökbefogadói díj jogcímén megszerzett bevétel teljes összege adómentessé vált 2025.07.01-től.

A GYED után továbbra is 10% nyugdíjjárulékot kell fizetni, amelyből érvényesíthető a családi járulékkedvezmény.

 

Három vagy több gyermeket nevelő anyák szja-mentessége

Élethosszig tartó, teljes szja-mentesség (adóalap-csökkentés) azon anyák részére, akik három vagy több gyermeket neveltek vagy nevelnek 2025.10.01-től került bevezetésre.

30 év alatti anyák kedvezménye

Megszűnik a kedvezmény érvényesítését korlátozó jövedelemhatár 2026-tól.
A 30 év alatti anyák a teljes munkaviszonyból származó jövedelmük után érvényesíthetik a kedvezményt.

 

Egyszerűsített foglalkoztatás (EFO)

Éves foglalkoztatási korlát: 120 nap (kivéve mezőgazdasági idénymunka esetén)

Munkáltatói bejelentési kötelezettség fennáll.

Mentesített keretösszeg szakképzettséget nem igénylő munkakörben: 19 305 Ft / nap

Mentesített keretösszeg szakképzettséget igénylő munkakörben: 22 308 Ft / nap

Közteher mértéke:

  • Mezőgazdasági idénymunka esetén 3600 Ft/ nap
  • Turisztikai idénymunka esetén: 2400 Ft/nap
  • Alkalmi munka esetén: 4800 Ft/nap
  • Filmipari statiszta esetén: 9700 Ft/nap

 

Mulasztási bírság változása

Mulasztási bírság mértéke nem természetes személy adózó esetén 100 ezer Ft helyett 200 ezer Ft.

 

Egyéni vállalkozók bevallási és bejelentési szabályai

  • A foglalkoztatónak nem minősülő egyéni vállalkozónak negyedévente kell benyújtani a havi adó- és járulékbevallását
  • A tárgynegyedév adatait havonkénti bontásban kell bemutatni
  • A járulékok megfizetési határideje negyedévente, a tárgynegyedévet követő hónap 12. napja

A NAV hivatalból teljesíti a biztosítotti bejelentést az egyéni vállalkozó helyett az általa bejelentett adatok alapján.
A NAV-hoz történő bejelentkezéskor az adóazonosító jel mellett a TAJ számot is be kell jelenteni. A T1041-es adatlap megszűnik, helyette a 08E nyomtatvány lép életbe.

 

SZÉP Kártya felhasználása

2025.12.01 – 2026.04.30 között élelmiszer vásárlására is használható.

 

Társasági adóelőleg határideje

Az utolsó, IV. negyedéves adóelőleg határideje a negyedévet követő hó 20. napja helyett az utolsó negyedév utolsó hónapjának 20. napjára módosul (december 20.)

 

Áfa változás

A marhahús és kapcsolódó belsőségek áfa kulcsa 2026.01.01-től 5%-ra csökken

 

Cégautóadó

A hatályos szabályok és valorizált mérték szerint.

 

Egészségügyi szolgáltatási járulék

Havi összeg: 12 300 Ft

Napi összeg: 410 Ft

 

Ha átalányadózó vagy akkor olvasd el az átalányadózó kisokos bejegyzésünket.
Olvass további híreket a Könyvelő Fót honlapunkon
Lépj kapcsolatba velünk itt

dec 02 2025

NAV részletfizetés – Fizetési kedvezmény

NAV részletfizetés – így működik a fizetési kedvezmény magánszemélyeknek és egyéni vállalkozóknak

Ha adótartozásod van, nem kell azonnal kétségbe esned. A NAV lehetőséget biztosít arra, hogy fizetési kedvezményt kérj – például részletfizetést, halasztást vagy akár az adó elengedését. Ez a lehetőség azoknak szól, akik átmenetileg nem tudják egy összegben rendezni a tartozásukat de vállalják a folyamatos törlesztést.

Mi a fizetési kedvezmény lényege?

A fizetési kedvezmény célja, hogy az adózók ne kerüljenek nehéz helyzetbe egy nagyobb adóteher miatt. A részletfizetés segítségével a tartozás több, kisebb összegben is teljesíthető. A kedvezmény nem automatikus, hanem mindig egyéni kérelem alapján engedélyezhető, amelyről a NAV dönt.

Milyen kedvezményt lehet kérni?

A NAV háromféle lehetőséget biztosít:

  • Részletfizetés: a tartozás több hónapon keresztül, kisebb összegekben fizethető meg
  • Fizetési halasztás: a befizetés későbbi időpontra történő eltolása
  • Elengedés vagy mérséklés: a tartozás egy részének csökkentése vagy törlése

A döntést mindig a NAV hozza meg az adózó helyzetének mérlegelése után, figyelembe véve a jövedelmet, a családi körülményeket és a megélhetést.

Kik igényelhetik a NAV részletfizetést?

A fizetési kedvezményt magánszemélyek és egyéni vállalkozók egyaránt igénybe vehetik.
Fontos, hogy az igénylő rendelkezzen adóazonosítójellel és a tartozás valóban szerepeljen a NAV nyilvántartásában.
Az elbírálás során a hatóság megvizsgálja a kérelmező jövedelmi viszonyait, a meglévő tartozásokat és a fizetőképességet.

Hogyan lehet kérni a részletfizetést?

A kérelmet elektronikusan, az ÁNYK (Általános Nyomtatványkitöltő) program segítségével lehet benyújtani, a megfelelő űrlap kitöltésével.
A dokumentumban fel kell tüntetni:

  • az adózó személyes adatait és azonosítóit
  • a tartozás összegét
  • a javasolt részletfizetési ütemezést
  • valamint a jövedelmi és kiadási adatokat

A kérelemhez mellékelni kell minden olyan iratot, amely igazolja az adózó anyagi helyzetét (például jövedelemigazolás vagy bankszámlakivonat).

A kitöltött űrlapot ügyfélkapun keresztül vagy postai úton lehet eljuttatni a NAV-hoz.

A kérelem elbírálása és a döntés

A NAV a kérelem beérkezése után megvizsgálja az adózó helyzetét és döntést hoz.
A jóváhagyott kérelmek esetében a határozat pontosan meghatározza:

  • a részletek számát és összegét
  • a fizetési határidőket
  • valamint a késedelem esetére vonatkozó szabályokat

Ha a NAV a kérelmet elfogadja, részletfizetési megállapodás jön létre, amelynek feltételeit a hatóság rögzíti.

Automatikus részletfizetés

A NAV bizonyos esetekben egyszerűsített, úgynevezett automatikus részletfizetési lehetőséget biztosít magánszemélyeknek és egyéni vállalkozóknak. A NAV ilyenkor nem vizsgálja a fizetési nehézség okát. Legfontosabb tudnivalói:

  • Összeghatár: a NAV által nyilvántartott legfeljebb 1 millió forint összegű adótartozásra
  • Gyakoriság: évente egy alkalommal, legfeljebb 12 hónapos futamidőre
  • Hogyan kérhető: elektronikusan az AUTRESZ vagy a FAM01 nyomtatványon, postán vagy személyesen 

Összegzés

A NAV részletfizetés hasznos lehetőség azoknak, akik átmeneti nehézség miatt nem tudnak egy összegben fizetni.
Bizonyos esetekben automatikus részletfizetés is járhat. Bővebb információkat a NAV oldalán a 30.2 számú információs füzetben lehet elolvasni.

Ha átalányadózó vagy akkor olvasd el az átalányadózó kisokos bejegyzésünket.
Olvass további híreket a Könyvelő Fót honlapunkon
Lépj kapcsolatba velünk itt

nov 25 2025

Év végi jutalomként adható adómentes juttatások 2025-ben

Az év vége közeledtével sok munkáltató szeretné valamilyen formában megköszönni a dolgozók egész éves munkáját. Jó hír, hogy 2025-ben több olyan juttatási lehetőség is elérhető, amelyekkel a munkáltató adómentesen vagy kedvezményes adózás mellett honorálhatja a munkavállalókat – ráadásul mindkét fél jól jár.

Nézzük, mely adómentes juttatások és kedvezményesen adható lehetőségek jöhetnek szóba év végi jutalomként 2025-ben:

Sportrendezvényre szóló belépő vagy bérlet

Az egészségtudatos életmód támogatása a céges kultúrában is egyre fontosabb szerepet kap.
A sportrendezvényre szóló belépő vagy bérlet juttatása 2025-ben is adómentes, amennyiben a munkáltató közvetlenül biztosítja azt a dolgozónak.

  • Értékhatár: évente legfeljebb a minimálbér összege
  • Fontos kitétel: csak a tényleges belépő vagy bérlet adható adómentesen – utalvány, ajándékkártya vagy pénzhelyettesítő eszköz már nem tartozik a mentesség alá.

Ez a juttatás remek választás lehet azoknak a cégeknek, ahol a csapatszellem és a közös élmények fontosak – akár céges sportnap, akár közös meccsnézés formájában.

Borászati termék – stílusos év végi gesztus

Az év végi ünnepekhez tökéletesen illő, elegáns ajándék a borászati termék, amely bizonyos feltételekkel adómentesen juttatható.
Ilyen lehet például egy palack minőségi bor.

Az adómentesség feltétele, hogy a borászati termék:

  • palackozott formában legyen,
  • engedéllyel rendelkező borászati üzemből származzon,
  • és oltalom alatt álló eredetmegjelöléssel vagy földrajzi jelzéssel legyen ellátva.

Az ajándékozás történhet reprezentációs vagy nem reprezentációs vendéglátás keretében, illetve csekély értékű ajándékként vagy üzleti ajándékként is.

Nem adómentes a juttatás, ha a terméket kereskedőtől (például borházból, üzletláncból) szerzik be.
További feltétel a megfelelő nyilvántartás vezetése a beszerzés és felhasználás módjáról.

Ez a juttatási forma nemcsak elegáns, hanem személyes is – egy igényesen kiválasztott borral a munkáltató valódi megbecsülést fejezhet ki.

Kulturális belépők és bérletek – élmény, nem pénz

Adómentesen adható kulturális szolgáltatásra szóló belépő vagy bérlet, amennyiben azt a munkáltató biztosítja a dolgozónak.

Ilyen adómentes juttatás lehet például:

  • színházjegy vagy bérlet
  • múzeumi belépő
  • kiállításra szóló belépő
  • állatkerti belépő vagy bérlet
  • tánc-, zenei vagy egyéb előadásra szóló jegy
  • könyvtári beiratkozás díja

A jogszabály szerint az adómentesség feltétele, hogy a juttatás nem váltható pénzre, és kulturális szolgáltatás igénybevételére jogosítson.

  • Értékhatár: évente legfeljebb a minimálbér összege

Ezek az élményalapú juttatások nemcsak motiválják, hanem közösségformáló erejükkel is erősítik a munkavállalói lojalitást.

Csekély értékű ajándék – kedvezményesen adózó lehetőség

Bár nem adómentes, a csekély értékű ajándék továbbra is népszerű forma, hiszen a kedvezményes adózású, egyes meghatározott juttatások közé tartozik.
A Szja tv. alapján az ilyen ajándék évente legfeljebb három alkalommal adható ugyanazon személy részére.

  • Értékhatár: a minimálbér 10%-át nem haladhatja meg (2025-ben 29080 ft)
  • Adóteher a munkáltatónál: (1,18-szoros alap után) 15% SZJA + 13% szocho

A csekély értékű ajándék lehet például:

  • minőségi ajándékcsomag
  • borválogatás
  • ajándékkártya
  • vagy más kisebb figyelmesség

Bár nem adómentes, az adminisztrációja egyszerűbb és kedvezőbb, mint a bérként történő kifizetés.

Összegzés

2025-ben többféle formában is adhat a munkáltató adómentes vagy kedvezményesen adózó év végi jutalmat.
Az élményalapú juttatások – mint a borászati termékek, kulturális és sportbelépők – mellett a csekély értékű ajándék is megfontolandó alternatíva.

Az ilyen típusú juttatásokkal a vállalkozás nemcsak adóhatékonyan, hanem értékteremtően is fejezheti ki megbecsülését dolgozói felé.

Ha átalányadózó vagy akkor olvasd el az átalányadózó kisokos bejegyzésünket.
Olvass további híreket a Könyvelő Fót honlapunkon
Lépj kapcsolatba velünk itt

okt 27 2025

Nyugdíjas foglalkoztatása 2025-ben – miért éri meg a cégeknek?

 

Egyre több vállalkozás ismeri fel: a nyugdíjas munkavállalók nemcsak tapasztalatot és stabilitást hoznak a cégbe, hanem adózási előnyöket is. 2025-ben Magyarországon a nyugdíjas foglalkoztatása még mindig az egyik legkedvezőbb munkaerő-megoldás a vállalkozások számára.

De miért ilyen népszerű ez a forma, és miben különbözik egy „sima” alkalmazotti viszonytól? Nézzük meg sorban.

 

1. Az öregségi nyugdíjas foglalkoztatása olcsóbb a cégnek

 

Ez az egyik legnagyobb előnye:

  • A munkáltatónak nem kell 13% szociális hozzájárulási adót (szocho) fizetnie a nyugdíjas munkavállaló bére után.
  • A munkavállaló sem fizet 18,5% társadalombiztosítási járulékot mivel már nyugdíjas.
  • Egyetlen kötelező teher marad: 15% személyi jövedelemadó (SZJA), amit a bérből vonnak le.

Összességében ez azt jelenti, hogy a nyugdíjas foglalkoztatása akár 31,5%-kal olcsóbb lehet a munkáltató számára, mint egy nem nyugdíjas munkavállalóé.

 

2. Tapasztalt, megbízható munkaerő

 

A nyugdíjas dolgozók jellemzően:

  • nagy tapasztalattal rendelkeznek,
  • pontosak, lelkiismeretesek,
  • és ritkán váltanak munkahelyet.

Sok cégben éppen ők azok, akik betanítják a fiatalokat, segítenek a folyamatokat gördülékenyebbé tenni, vagy vállalják a részmunkaidős, de felelősségteljes feladatokat.

A nyugdíjas foglalkoztatása így nemcsak olcsóbb, hanem üzletileg is okos döntés: stabilabb csapat, kevesebb fluktuáció, kevesebb hibázás.

 

4. Win-win helyzet: a munkavállaló is jól jár

 

Sok nyugdíjas szeretne aktív maradni, társaságban lenni és kiegészíteni a nyugdíját.
A foglalkoztatás nem befolyásolja a nyugdíj folyósítását, így a kereset plusz jövedelem a számukra.

Mivel csak 15% SZJA-t kell fizetniük, a nettó jövedelmük arányaiban magasabb, mint egy aktív dolgozóé.

A nyugdíjas foglalkoztatása 2025-ben nemcsak egy kedvező adózási lehetőség, hanem egy stratégiai előny is lehet a vállalkozásoknak.
Egy nyugdíjas munkatárs megbízható, lojális és valódi értéket teremthet – miközben a cég költséget takarít meg.

Ha a cél a stabilitás, tapasztalat és költséghatékonyság, akkor a válasz egyszerű:
Igen, érdemes nyugdíjast foglalkoztatni.

 

Ha átalányadózó vagy akkor olvasd el az átalányadózó kisokos bejegyzésünket.
Olvass további híreket a Könyvelő Fót honlapunkon
Lépj kapcsolatba velünk itt

 

okt 17 2025

Adómentes juttatás: bölcsődei és óvodai szolgáltatások támogatása

A munkáltatók egyik legkedveltebb költséghatékony eszköze az adómentes juttatás. Kiemelt előnye, hogy valódi segítséget nyújt a munkavállalóknak, miközben adó- és járulékmentes. 2025-ben az egyik legfontosabb forma a bölcsődei és óvodai költségek megtérítése.

Mit mond a törvény az adómentes juttatásról?

Az Szja tv. 1. számú melléklet 8.6. pont c) alpontja szerint adómentes:

  • a munkáltató által biztosított vagy megtérített bölcsődei, óvodai szolgáltatás, ellátás,
  • beleértve azt is, ha a számlát a munkavállaló nevére állították ki,
  • és a juttatásnak nincs felső határa.

Milyen költségeket téríthet meg a munkáltató adómentesen?

A munkáltató az alábbi kiadásokat térítheti meg adómentes juttatásként:

  • Étkezési díjak a bölcsődében vagy óvodában
  • Az intézmény által nyújtott nyelvoktatás
  • Sport- és úszásfoglalkozások díja
  • Egyéb, az intézmény által biztosított programok

Mi nem minősül adómentes juttatásnak?

Fontos különbség: csak az intézmény által nyújtott szolgáltatás számít adómentesnek. Nem tartozik ide például:

  • néptánc, gyógytorna, szakkör,
  • külsős oktató által tartott foglalkozások,
  • az óvodapedagógus által a munkaidőn kívül, külön díjért biztosított programok.

Ezek nem minősülnek sem óvodai/bölcsődei ellátásnak, sem szolgáltatásnak, így adóköteles juttatásnak számítanak.

Miért éri meg a munkáltatónak adómentes juttatást adni?

  • Adó- és járulékmentes támogatási forma
  • Nincs felső határ: a teljes költség megtéríthető
  • Munkavállalói elégedettség és lojalitás növelése
  • Versenyelőny a munkaerőpiacon

Összefoglalás

A bölcsődei és óvodai szolgáltatások támogatása adómentes juttatásként az egyik legjobb lehetőség, amit a munkáltató a családos munkavállalóknak nyújthat. Ez egyszerre könnyíti meg a szülők életét és csökkenti a vállalkozás adóterheit.

A Digitoffice Fóti Könyvelőiroda szakértői segítenek eligazodni a szabályokban és kialakítani a vállalkozás számára legkedvezőbb juttatási rendszert.

Ha átalányadózó vagy akkor olvasd el az átalányadózó kisokos bejegyzésünket.
Olvass további híreket a Könyvelő Fót honlapunkon
Lépj kapcsolatba velünk itt

okt 01 2025

Egyéni vállalkozás könyvelése – a legfontosabb tudnivalók

Az egyéni vállalkozás könyvelése sokszor egyszerűbbnek tűnik, mint a társas vállalkozásoké, mégis számos szabályra, határidőre és adminisztrációs kötelezettségre kell odafigyelni. Akár kezdő vállalkozó vagy, akár régóta vezeted a saját vállalkozásodat, a pontos és szabályos könyvelés elengedhetetlen. Ebben a cikkben összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat.

Miért fontos a könyvelés egyéni vállalkozóknál?

  • Jogszabályi kötelezettség: minden egyéni vállalkozónak nyilvántartást kell vezetnie a bevételeiről, költségeiről és adófizetési kötelezettségeiről.
  • Adóoptimalizálás: a helyes könyvelés segít kihasználni a törvény adta kedvezményeket, és elkerülni a felesleges adófizetést.
  • NAV-ellenőrzés: rendezett könyvelés mellett egy esetleges ellenőrzés sem jelenthet problémát.

 

Milyen könyvelési módok közül választhat egy egyéni vállalkozó?

  1. KATA (kisadózó vállalkozások tételes adója) – egyszerű adminisztráció, fix havi adó, de korlátozott bevételi határ.

  2. Átalányadózás – jellemzően akkor előnyös, ha alacsony a költségszámlák aránya, de magasabb a bevétel.

  3. Vállalkozói jövedelem szerinti adózás – a hagyományos könyvelési forma, költségelszámolással, részletes nyilvántartással.

 

A megfelelő adózási forma kiválasztásában egy könyvelő tudja a legjobb segítséget nyújtani, hiszen minden vállalkozás más és más.

 

Kötelezettségek, amikre figyelni kell

  • Bevallások: havi, negyedéves vagy éves adóbevallások, attól függően, milyen adózási formát választottál.
  • Számlázás: minden bevételről számlát kell kiállítani, online számlaadat-szolgáltatási kötelezettség mellett.
  • Nyilvántartások: bevételi nyilvántartás, pénztárkönyv vagy kettős könyvvitel, adózási módtól függően.
  • Járulékok és adók: társadalombiztosítási járulék, szociális hozzájárulási adó, személyi jövedelemadó vagy KATA.

 

Tippek az egyéni vállalkozás könyveléséhez

  • Mindig időben add le a bevallásokat – a határidők be nem tartása bírságot vonhat maga után.
  • Őrizd meg a bizonylatokat – legalább 8 évig meg kell tartani a számlákat.
  • Válassz számodra előnyös adózási formát – érdemes évente átgondolni, nem lenne-e érdemes váltani.
  • Kérj szakértői segítséget – egy könyvelő nemcsak az adminisztrációt veszi le a válladról, hanem segít pénzt spórolni is.

 

Miért érdemes könyvelőt választani?

Sok egyéni vállalkozó úgy érzi, hogy a könyvelést maga is el tudja intézni. Azonban a folyamatosan változó jogszabályok, az eltérő adózási lehetőségek és a bevallások bonyolultsága miatt könnyen hibázhatsz. Egy tapasztalt könyvelő:

  • időt takarít meg neked,
  • segít a legkedvezőbb adózási mód kiválasztásában,
  • biztonságot nyújt, hogy minden szabályosan történik.

Összegzés

Az egyéni vállalkozás könyvelése egyszerűnek tűnhet, de számos részletet kell ismerni ahhoz, hogy elkerüld a hibákat és a felesleges kiadásokat. Ha biztosra akarsz menni, érdemes profi könyvelő segítségét kérni, aki leveszi válladról az adminisztráció terhét, és segít a vállalkozásod pénzügyeinek optimalizálásában.

👉 Ha szeretnél megbízható könyvelőt egyéni vállalkozásodhoz, keress minket bizalommal!

Ha átalányadózó vagy akkor olvasd el az átalányadózó kisokos bejegyzésünket.
Olvass további híreket a Könyvelő Fót honlapunkon
Lépj kapcsolatba velünk itt

jún 10 2025

A családi kedvezmény összegének változása 2025. július 1-től

A családi kedvezmény mértéke 2025. július 1-től emelkedik.

A kedvezményezett eltartottak után érvényesíthető családi kedvezmény havi
összege:

  • 2025. június 30-ig:
    1 eltartott esetén 66 670 forint
    2 eltartott esetén 133 330 forint
    3 (és minden további) eltartott esetén 220 000 forint
  • 2025. július 1. és december 31. között:
    1 eltartott esetén 100 000 forint,
    2 eltartott esetén 200 000 forint,
    3 (és minden további) eltartott esetén 330 000 forint.

Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a jogosultsági hónaponként igénybe vehető családi kedvezmény összege (családikedvezmény-keret) az eltartottak és kedvezményezett eltartottak számától függően az adóévben a következők szerint
alakul:

Eltartottak Kedvezményezett
eltartott		 Kedvezmény
összege 		Adóban Kedvezmény
összege 		Adóban
2025.06.30. 2025.06.30. 2025.07.01-
2025.12.31.		 2025.07.01-
2025.12.31.
1 1 66 670 10 001 100 000 15 000
2 1 133 330 20 000 200 000 30 000
2 2 266 660 39 999 400 000 60 000
3 1 220 000 33 000 330 000 49 500
3 2 440 000 66 000 660 000 99 000
3 3 660 000 99 000 990 000 148 500

A tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos személynek minősülő kedvezményezett eltartott gyermek után jogosultsági hónaponként a kedvezmény
havi összege

• 2025. június 30-ig 66 670 forinttal
• 2025 július 1. és december 31. között 100 000 forinttal emelt összegben vehető igénybe

A számfejtéskor a törvényi változásoknak megfelelően már az új családi kedvezményekkel számolunk, új nyilatkozatot tenni nem szükséges, kivéve azoknak aki megosztással veszik igénybe a kedvezményt. Ebben az esetben kérjük június 30-ig megküldeni az új nyilatkozatokat!

Olvass további híreket a Könyvelő Fót honlapunkon

Forrás: https://nav.gov.hu/ado/szja/szja-kedvezmenyek/csaladi-kedvezmeny

dec 30 2024

Egyszerűsített foglalkoztatás 2025 – EFO 2025

 

Egyszerűsített foglalkoztatás 2025 – EFO 2025

Az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) szabályozásában jelentős változásokat hoz a 2025-ös év, a változásokat a „Magyarország 2025. évi központi költségvetésének megalapozásáról” szóló 2024. évi LXXIV. törvény tartalmazza. Az alábbiakban áttekintjük a legfontosabb tudnivalókat.

Alapbér szabályai az egyszerűsített foglalkoztatásban

  • Legalább a kötelező legkisebb munkabér 85%-a
  • Garantált bérminimum esetén legalább annak 87%-a

Munkanapok korlátozása

  • Egy magánszemély évente maximum 120 EFO-s napot dolgozhat ( 2025.07.01-től ).
  • Az állami adó- és vámhatóság elektronikus lekérdezési lehetőséget biztosít majd a munkáltatók számára, hogy a foglalkoztatás megkezdése előtt ellenőrizni tudják a munkavállaló EFO-s napjainak számát.

Közteher növekedése

Egyszerűsített foglalkoztatás típusai 2025. január 2025. februártól
Alkalmi munka min.bér 1,0%-a 2 900 Ft/nap min.bér 1,5%-a 4 400 Ft/nap
Turisztikai idénymunka min.bér 0,5%-a 1 500 Ft/nap min.bér 0,75%-a 2 200 Ft/nap
Mezőgazdasági idénymunka min.bér 0,5%-a 1 500 Ft/nap min.bér 0,75%-a 2 200 Ft/nap
Filmipari statiszta min.bér 3,0%-a 8 700 Ft/nap min.bér 3,0%-a 8 700 Ft/nap

Minimális órabér és egyéb keretösszegek

Minimális órabér Mentesített keretösszeg / nap Max. munkáltatói összeg / nap
min. órabér*85% 1 421 Ft 17 394 Ft 26 760 Ft
gar. bérmin.*87% 1 744 Ft 20 852 Ft 26 760 Ft
Filmipari statiszta 34 900 Ft

Miért fontos ezekre figyelni?

Az új szabályoknak köszönhetően a munkáltatóknak és munkavállalóknak is nagyobb figyelmet kell fordítaniuk a foglalkoztatás szabályainak betartására. Az évi 120 napos korlát és a megnövekedett közteher kihatással lehet a munkaerő piaci keresletre és a foglalkoztatási költségekre.

Amennyiben további kérdése van, forduljon hozzánk bizalommal!

Olvass további híreket a Könyvelő Fót honlapunkon

dec 19 2024

Minimálbér 2025

 

2025. január 1-től a minimálbér és a garantált bérminimum ismét emelkedni fog a Kormány 394/2024. (XII.12.) rendelete értelmében. A bruttó minimálbér 9%-al míg a garantált bérminimum 7%-al növekszik. A közterhek mértéke 2025. évben nem változik.

 

Minimálbér és garantált bérminimum összege 2025-től:

Bértípus Minimálbér (Ft) Garantált bérminimum (Ft)
Havibér 290 800 Ft 348 800 Ft
Hetibér 66 860 Ft 80 190 Ft
Napi bér 13 380 Ft 16 040 Ft
Órabér 1 672 Ft 2 005 Ft

Nettó minimálbér: Hogyan alakul 2025-ben?

Munkaidő (óra) Minimálbér nettóban Garantált bérminimum nettóban
8 óra 193 382 Ft 231 352 Ft
6 óra 145 036 Ft 174 404 Ft
4 óra 96 691 Ft 116 960 Ft

További adózási és járulékváltozások 2025-től

Tétel 2024. 12.31-ig (Ft) 2025-től (Ft)
Járulékfizetési alsóhatár 80 040 Ft 87 240 Ft
Személyi kedvezmény havi összege 88 900 Ft 96 900 Ft
Átalányadózók adómentes határa 1 600 800 Ft 1 744 800 Ft
Csekély értékű ajándék 26 680 Ft 29 080 Ft
Távmunkavégzés költségtérítése 26 680 Ft 29 080 Ft

Következtetés

A 2025. január 1-től életbe lépő minimálbér és garantált bérminimum változások jelentős hatással lesznek a munkavállalókra és munkáltatókra egyaránt. A munkáltatói közteher (szociális hozzájárulási adó) százalékban nem változik, marad 13%. Ez alapján egy 8 órás minimálbéren lévő munkavállaló alkalmazása a munkáltatónak 328 604 Ft-ba kerül, 8 órás garantált bérminimum esetén a munkáltató terhe 394 144 Ft.

Forrás: Magyar Közlöny 127. szám, 394/2024. (XII.12.) rendelet

Olvass további híreket a Könyvelő Fót honlapunkon

 

okt 24 2024

DÁP

A digitális állampolgárság a DÁP egy olyan szolgáltatás mely az állampolgárok igényeihez alkalmazkodik.

Nem kell különböző hivatalokat felkeresni, hanem egy helyen lehet intézni mindent. Mobil telefonra lesz optimalizálva tehát iOS és Android eszközön is használhatod. 2026. januártól a DÁP használatához eSzemélyiM alkalmazásra és NFC olvasós okostelefonra lesz szükség.  (2021.06.23 után készült és aktivált személyi igazolvány) Ezután szükséges a DÁP mobilalkalmazást letölteni. Regisztráció során pedig azonosítanod kell magadat.

 

Olvass további híreket a Könyvelő Fót honlapunkon