A munkáltatók egyik legkedveltebb költséghatékony eszköze az adómentes juttatás. Kiemelt előnye, hogy valódi segítséget nyújt a munkavállalóknak, miközben adó- és járulékmentes. 2025-ben az egyik legfontosabb forma a bölcsődei és óvodai költségek megtérítése.
Mit mond a törvény az adómentes juttatásról?
Az Szja tv. 1. számú melléklet 8.6. pont c) alpontja szerint adómentes:
- a munkáltató által biztosított vagy megtérített bölcsődei, óvodai szolgáltatás, ellátás,
- beleértve azt is, ha a számlát a munkavállaló nevére állították ki,
- és a juttatásnak nincs felső határa.
Milyen költségeket téríthet meg a munkáltató adómentesen?
A munkáltató az alábbi kiadásokat térítheti meg adómentes juttatásként:
- Étkezési díjak a bölcsődében vagy óvodában
- Az intézmény által nyújtott nyelvoktatás
- Sport- és úszásfoglalkozások díja
- Egyéb, az intézmény által biztosított programok
Mi nem minősül adómentes juttatásnak?
Fontos különbség: csak az intézmény által nyújtott szolgáltatás számít adómentesnek. Nem tartozik ide például:
- néptánc, gyógytorna, szakkör,
- külsős oktató által tartott foglalkozások,
- az óvodapedagógus által a munkaidőn kívül, külön díjért biztosított programok.
Ezek nem minősülnek sem óvodai/bölcsődei ellátásnak, sem szolgáltatásnak, így adóköteles juttatásnak számítanak.
Miért éri meg a munkáltatónak adómentes juttatást adni?
- Adó- és járulékmentes támogatási forma
- Nincs felső határ: a teljes költség megtéríthető
- Munkavállalói elégedettség és lojalitás növelése
- Versenyelőny a munkaerőpiacon
Összefoglalás
A bölcsődei és óvodai szolgáltatások támogatása adómentes juttatásként az egyik legjobb lehetőség, amit a munkáltató a családos munkavállalóknak nyújthat. Ez egyszerre könnyíti meg a szülők életét és csökkenti a vállalkozás adóterheit.
A Digitoffice Fóti Könyvelőiroda szakértői segítenek eligazodni a szabályokban és kialakítani a vállalkozás számára legkedvezőbb juttatási rendszert.
